Фев
14
За кем правда, тот и сильнее
14.02.2008 | Комментариев: 5
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 5
А это, кстати, совершенно нормальная вещь в провинции, более того зомбированные коллеги еще будут сплетничать и возмущаться в виде:
«Ах она такая! Мы сидим, полгода зп не получаем, а ее на РАБоту взяли. Так она еще и денег хочет быстрее нас, сучка !». И в лучшем случае девушка уволится с «позором»!
И хер его знает как и когда это все изменится!?
Ладно. Мы тут можем целый год разводить бодягу о том, что работодатель спит и видит, как кинуть своего раба, пардон работника.
Но что делать конкретному человеку оказавшемуся в такой «конкретной» ситуации.
Не ждать милостей от природы и делать чудеса своими руками. Как только человек приступил к своим обязанностям, трудовой договор с ним считается заключенным! И то, что его нет в бумажной форме проблемы не работника, а работодателя. Поэтому оплата труда два раза в месяц, а за просрочку пени!
Вопрос стоит в том, как получить свои деньги. Все просто: заявление в трудовую инспекцию с просьбой рассмотреть его жалобу анонимно. И все! Приходит инспектор, проводит проверку и выкатывает акт о нарушениях. Если учесть, что кадровика в организации нет, то акт будет большой и красивый. Если в течение года нарушение повторится, руководителю грозит дисквалификация, так что год платить он будет как миленький и по полной программе!
Ну а через год будет видно оставаться или валить.
Не нужно чувствовать себя овцой и тогда тебя не будут стричь.
Правда ли, что в Москве всего одна трудовая инспекция и туда в приемные часы огромные очереди? Можно ли вместо личного обращения отправлять жалобу в ТИ заказным письмом с уведомлением о вручении?
http://www.moscow-git.rostrud.info/
Там указан адрес и телефон трудовой инспекции. Все подробности можно узнать, позвонив по телефону.
Притча о т. Сталине, источник — Таранов, «Золотая книга руководителя» (не из разряда дебильных книжёнок типа как управлять персоналом, а состоит практически целиком из цитат и реальных историй, как Карнеги).
Т. Сталин частенько любил проводить с подчинёнными соратниками жёсткие корпоративные пьянки, чтобы следить за ними в неформальной обстановке. Раз его спросили «как нужно обращаться с народом»? Сталин уже успел изрядно принять и сам вёл себя довольно «неформально». Он попросил принести с кухни живую курицу, обскуб её живьём и вышел во двор (был конец октября). Бедная птица жмётся к вождю, холодно ей. Сталин её сапогами пинает, а она всё равно к нему жмётся, некуда ей бежать, пропадёт на холоде.
«Вот так надо обращаться с народом» — торжественно произнёс вождь.
Часто так рабовладельцы обращаются с работягами. Причём не боятся, потому что у многих есть концы в прокуратуре, судах и проч.