Июн
4
В чем ваше преимущество?
4.06.2009 | Комментариев: 4
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 4
Хорошее собеседование. Несколько предвзятое и хамоватое отношение к рекрутеру, но общие черты — идеальны! Действительно сейчас СЛИШКОМ много «взрощенных по учебнику» работников…
Кто Вы, господин Tyler Durden? Интересно мыслящий, но почему такой кусучий?
Когда я начала читать ваши заметки, я была приятно удивлена Вашим изложением уже избитых тем, как будто свежий ветер в лицо. Но прочитав больше я поняла, что ветер холодный осенний, а в лицо вашим собеседникам — льдинки, а тем кто не согласен с Вами — просто сосулькой в лоб.
Вы что действительно всех ненавидите или у Вас имидж такой?
Какие аллегории — «сосулька, ветер». :)
Это авторский блог и здесь пишу то, что считаю нужным. Здесь нет демократии, свободы слова и тому подобного мусора. В блоге только одна точка зрения — его автора. В противном случае это не блог, а куча отходов.
Если интересно читать — читай. Не интересно читать — никого не принуждаю. Ни под кого подстраиваться я не собираюсь.
Тайлер, вы не поверите, но именно так проходили первые собеседования у меня. Я хочу сказать, что на работу обычно устраивалась напрямую. Но, как водится, все случается в первый раз. И вот попав на собеседование в первый раз в кадровое агентство (имея уже 10 летний стаж главбуха, 2 настоящих высших), мне задают первый вопрос: «Почему Вы хотите работать ИМЕННО в этой компании?». У меня непосредственная реакция: «А разве я такое Вам говорила? В принципе, я могу работать в ЛЮБОЙ подходящей мне компании». Вы бы видели лицо кадровика — компьютер подвис. Второй вопрос: «В чем Ваше преимущество перед другими кандидадами». Клянусь, я удивленно на нее уставилась и спросила прямо как у вас: «Какими другими?». И так далее. После окончания собеседования у меня было странное чувство, что кто-то из нас двоих сошел с ума. Ощущение как при разговоре с роботом. Второе собеседование — те же вопросы. Пришлось пойти в магазин купить книжку про собеседования. Почитала. С тех пор в кадровые агентства не хожу. Вот все не пойму, неужели кадровики не понимают, что несут бред и что их собеседования может пройти лишь тот, кто книжку прочитал.