Ноя
19
«У нас принято задерживаться»
19.11.2007 | Комментариев: 15
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 15
Но однажды возникнет ситуация: надо на полдня отлучиться. Но нельзя. Рабочий день то с 9 до 18 и никак иначе.
P.S. К «принято задерживаться» также отношусь крайне отрицательно. :-)
У меня есть такой вопрос:
Я пришла на новую работу менджером по подбору (тем самым, вечно обсуждаемым). И в первый месяц моей работы закрыла почти все вакансии, тем самым в конце месяца делать было нефиг и мне дали задание (типа чтобы не сидела без дела) проверить табель учета рабочего времени (наверняка многие знают такие листочки, где нужно расписаться по приходу и уходу сотрудника и многие думают, что это вообще никому не нужное дело), оказывается их в действительности проверяют и по списку вносят единички за каждый рабочий день (если типа ты был) в Excel — то есть тупо сидеть проверять по бумажке и тыкать в циферку «1″. Работа я вам скажу — нуднее и хуже не придумаешь!!!
Кароче в след. месяце кадровичка отказалась этим заниматься под предлогом — «А вот у Лены лучше получается, а я больше этого делать не буду, если хотите, можете уволить!»
Её естественно никто не уволил, а эту работу сказали делать мне и что это теперь входит в мои обязанности.
Понятно, что нужно было отказываться сразу, но может посоветуете, что теперь то делать?
Просить увеличение зарплаты за выполнение дополнительных несвойственных функций — что еще-то. :)
Просила. ) Послали туда, куда птички гадить даж не залетают.
Ну, тогда игнорировать эту работу. :)
Типа и так много своих дел.
Ну фишка в том, чт у меня их мало, я быстро все закрываю обычно)
И самое главное, что это теперь МОЯ обязанность и наплевать, сколько у меня дел.
А я вообще не хочу этого делать, меня это бесит, я на этой работе вообще деградирую(
Ахаха. Ну значит есть повод пересмотреть стиль работы в этой организации. Надо работать МЕДЛЕННО. Кто вас гонит.
Нужно создавать видимость своей работы, даже если ее совсем нет. Тогда никто и лезть не будет.
Меня как-то заставили заполнять на работе time-sheet, типа сколько времени я трачу на это или на то. Позаполнял пару дней, надоело, перестал. Никто и слова не сказал.
Тем более, чего бояться на дебильноей работе? Максимум, что может сделать работодатель, это попросить написать заявление «по собственному». Ну, и фиг. Какие проблемы.
Да, и вообще, я понял, что главное — это никогда не терять перед работодателем чувство собственного достоинства, не прогибаться перед ним и не делать того, что не хочешь делать. Это касается как прохождения собеседования, так и рабочего процесса. Потом жалеть не придется.
Цитата:
Золотые слова. Проверено на личном опыте неоднократно.
Tyler, а вот как быть людям в провинции, где в городишке места работы можно по пальцам пересчитать. Там особо не повыделываешься, мне кажется.
В провинции вообще мрак, даже судя по ближайшему подмосковью. Такое ощущение, что крепостное право там никто не отменял. :)
Но мне таких людей не жалко. Сами ведь лезут в холопы. Ну, значит у них такой удел.
А так «выделываться» все равно нужно. :)
В нашем украинском провинциальном городке работы раза в 2 меньше чем в аналогичных русских. Чем рабовладельцы и пользуются — не платят месяцами, заставляют пахать сверхурочно, орут с матами, особо продвинутые по шее дают.
Работал как-то на такого еврейчика (сфера модернизации производства и технологий), которому слушатели нужны, любил устраивать вопли с истериками (под этот шумок не платил). Раз швырнул мне на стол папку с проектом — в ответ поймал хлебалом полную урну с бумагами и объедками.
Так после этого только со мной разговаривал спокойно и даже всю зарплату выплачивал!
Правда потом выгнал по надуманному поводу, чтоб своей решительностью не развращал остальных. Так ему же и поделом, ведущие спецы поуходили, на убытках денег раз в 30 больше потерял. Но жадность рабовладельцев и что из этого им же и выходит, это тема уже другой статьи.
По-моему, так нужно занять такую профессиональную позицию, чтобы Вас было трудно заменить именно как профессионала. В этом случае достаточно будет просто сказать, что то, что Вас заставляют делать, Вас не устраивает.
Нормальный работодатель быстро смекнёт, что ему лучше тут не конфликтовать. А если он дурак, то надо просто искать другую работу, поскольку от глупых работодателей горя не оберётесь.
Тут есть статья, называется «Незаменимый работник» что-ли… Рекомендую к прочтению. :-)
Полностью согласен с тем, что это похоже на попрошайничество, вот только побирается не работодатель, а те, кто, надеясь на то, что его таким образом заметят или, что ещё хуже, чтобы быть как все, протирают штаны на своих обрюзших распухших от сидения задах … ;-)
Хм. Вот на моей работе тоже с недавних пор мне пришлось задерживаться, а подменить меня как оказалось никто не в состоянии. Я сразу начал возбухать: «Как так??? Договаривались о работе с 8.00 до 17.00! Извольте оплатить сверхурочные!». Поломались, но заплатили … В принципе лишний час и то не каждый день, а зп больше на 10%. Может кто-то скажет, что это глупо, но все же я доволен — эти деньги мне совсем не лишние.
Кстати, когда на прошлой работе я сказал начальнику: «Как мы будем рассчитываться за то, что я работаю сверхурочно? Ведь я трачу свое личное время!». На что услышал: «Да. Это твое личное время. Давай расставаться. Только без обид — ничего личного.» Я ответил: «Это очень даже личное!» Забрал расчет и ушел. Но и сейчас при покушении на личное время снова такая же реакция. :)
Дааа, а ведь бывают такие наглые работодатели, которые специально создают условия работы так, чтобы ты задерживался, а потом начинают разводить руками и говорить — «ну я же не просил тебя об этом и вообще я не знаю, чем ты там занимался вечером в интернете». )))))))))) Вот уж точно задерживаться не стоит, надо тоже быть понаглее, задержаться можно если сдельная оплата труда или система премий, ну и начальник подойдет с деловым предложением, как у меня однажды было — подошел и по человечески попросил — «Задержись пару раз, а я тебе премию дам» и такую премию дал — составляла 40% от зарплаты, а я задержалась пару раз и то недолго.