Человек устраиваясь на работу, должен понимать. Что чем больше он прибыли компании принесет – тем больше заработает именно он.

Вы в какой стране живёте. Возможно какой-нибудь шизанутый и будет понимать такую хрень, однако: в России человек, устраиваясь на работу, должен ЗНАТЬ, что чем больше он прибыли компании принесёт, тем чаще он будет задерживаться на работе. Причём о повышении зарплаты или получении какого-нибудь денежного поощрения и речи быть не может. Максимум, что он получит, так это нагоняй от начальства за то, что в следующий месяц он заработал меньше.

Перестройте свое отношение к бизнесу ребята. Все работодатели тоже люди, которые хотят денег, а не «кто-то там». Вообще бизнес это взаимоотношение людей между собой.
Все мы люди, никакой идеи нет. Есть деньги. И когда вам говорят «На тебя смотрит вся Европа» Вы должны понимать что на Вас смотрит не «Вся Европа», а вы на неё смотрите.
Вы как часть единой компании должны добиться успеха вместе.

Либо выдержки из текста душевнобольного врага вождя народа, либо выписка из курса лекций по теме: «Как стать реальным наебателем работодателем.
А про европу, это вообще из курса лекций «Как я был президентом!»

Подходите и просите повышения заработной платы.

Да, да, да. Все работодатели любят, когда перед ними пресмыкаются.

И поверьте… Никакой работодатель не захочет терять ценного работника. НИКОГДА.

И со слезами на глазах, начальник скажет: «Нам Рудольф Иннокентьевич, жаль с Вами расставаться, но идите вы в ..опу с такими запросами».

Вот как-то так!
Возможно молодой человек, скрывающийся под ником «Алексей» и имеет какие-то понятия о честности начальника, деловой репутации фирмы и прочей лабуды, однако он нихрена не смыслит в рабочем менталитете.