Ноя

10

Путь героя

10.11.09 | Рубрика: Работник и работодатель | Комментариев: 7

Наткнулся на веселую историю одной сотрудницы, поработавшей на радиостанции «Серебряный дождь».

Вкратце ситуация такая:

Девушка устроилась на работу в контору, по ее словам, на бесплатный испытательный срок. :)

При этом даже на бесплатном испытательном сроке для работников была предусмотрена своеобразная система штрафов в размере 1$ за минуту опоздания, 10$ за включение света в дневное время (в конторе жесткая экономия расходов на электроэнергию), 200$ за мелкую поломку принтера и многое другое.

В офисе осуществлялось постоянное видео наблюдение, имели место трех-четырех часовые неоплачиваемые переработки, никаких договоров в письменной форме, по словам сотрудницы, никто с ней не оформлял.

Помимо всего этого в конторе происходили постоянные издевательские шутки над персоналом со стороны директора, в том числе, созыв работников на собрание по удару гонга и публичный вызов из туалета по громкоговорителю. :)

В итоге, «проработав» 2,5 месяца, сотрудница уволилась, получив на руки всего 200 долларов. Ахаха.

Короче, смешная история, советую прочитать.

Правовую сторону вопроса можно сразу опустить, и так все ясно. Главным в этой истории является не право, а человек и его поступки.

Устроиться на неоплачиваемую работу без какого-либо документального оформления — это, безусловно, поступок, причем геройский.

Поэтому, спасибо, таким героям за то, что вы просто есть. Что бы без вас делали ваши бедные работодатели, которым приходится так несладко из-за постоянного пресса со стороны «кошмарящих бизнес»© контролирующих органов, непомерно увеличивающейся из года в год налоговой нагрузки, наездов со стороны злобных недоброжелателей и конкурентов.

В связи с этим герои, готовые бескорыстно прийти на помощь нуждающимся в них работодателям, действительно заслуживают глубокого уважения и признательности. Не скоро оскудеет, видать, еще Русская земля такими добрыми и отзывчивыми людьми.

Помнят, оказывается, наемные работники свое славное прошлое — время крепостного права и колхозную работу за трудодни. Теплится в них еще огонек прошедших эпох, сохраняется преемственность поколений. Что тут скажешь, только сильные духом люди могут позволить себе в современных условиях чтить идеалы и соблюдать традиции своих далеких и не очень предков. Хвала им и почет.

Так ударим ударным трудом по заработной плате, соблюдению трудового законодательства и прочей чуждой настоящему герою мелочности и меркантильности.

В своем геройском трудовом порыве поддержим нуждающегося работодателя тройной нормой выработки за смену и пятилеткой за три года.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Наша цель — идиотизм!

Добавить ссылку в ЖЖ

Всего комментариев: 7

  1. Иван:
    11.11.2009 в 13:33

    Иногда после подобных историй я задумываюсь, а может тоже открыть дело и набрать таких вот лохов…эхх мечты. Ведь какая польза может быть от дурака, окромя вреда. Эта девушка еще по телевизору выступала по теме. Вот мне и не понятно, зачем работодателю такое чудо, если потом голосить на всю страну будет. Ведь имидж-то, не резиновый. Я это радио слушать перестал, уж больно стремные у них работники.

    Ответить
    • Катенька:
      11.11.2009 в 15:17

      Иван, если Вы будете открывать консалтинговую компанию – я в очереди. :)

      Ответить
  2. Хельга:
    11.11.2009 в 13:55

    Да… ))))) Согласна с Вами полностью. И что же двигает людей на подобные подвиги? Хотя их осуждать, возможно, тоже нельзя. Ведь они, наверное, надеялись на лучшее. Но сбор по удару гонга – это еще надо же такое придумать…

    Ответить
  3. Катенька:
    11.11.2009 в 15:16

    Ну, мне кажется, нужно смотреть по ситуации. Например, я обуяна мечтой работать в консалтинге, но опыта у меня подходящего нет. Поэтому я тоже готова идти на бесплатный испыт. срок в крупную консалт. компанию. Другое дело, что терпеть такие шутки более 2-х месяцев – это многовато.

    Ответить
    • Tyler Durden:
      11.11.2009 в 23:50

      Бесплатный испытательный срок – это унижение для самой «крупной консалтинговой компании». Сомневаюсь, что такое вообще кто-то практикует из уважающих себя аудиторских или юридических контор. «Серые» зарплаты – практически везде, но бесплатная работа – сомневаюсь.

      Если есть конкретная инфа по таким конторам, то можно указать их наименования в комментах. :)

      Ответить
  4. Tasja:
    11.12.2009 в 11:36

    Привет!
    Паш, напиши статью о том как распознать, когда работодатель настроен на работников и не желает менять их как перчатки, а когда наплевать на всё и ситуация выстраивается по принципу «имидж всё, а остальное по барабану».

    Ответить
  5. Анна:
    07.02.2010 в 12:21

    Блин, я просто поражаюсь, как так можно унижать людей, совсем не зная их истории. Вы думаете они просто так устраиваются на неоплачиваемый испытательный срок, соглашаются терпеть хамство руководства и получать «серую з/п»? Вы такой наивный, Tyler? Зачем вы оскорбляете??!!
    Я работаю неофициально, получаю не то что бы «серую», а «черную з/п». Потому что с началом кризиса сократили с работы, а т.к. опыта работы всего несколько месяцев, нигде устроиться не получилось. Полгода сидела без работы. И когда предложили эту, выбирать не приходилось. Вы думаете я кайф ловлю от того, что мой работодатель на мне наживается. А у меня ни трудовой, ни опыта пока нормального, ни стажа, ни фига. Или, может, вы считаете, что при прочих равных условиях человек выберет неофициальное трудоустройство и з/п в конверте?

    Ответить

Написать комментарий