Мар
17
Пробел в трудовом стаже
17.03.2008 | Комментариев: 20
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 20
Обязательно попробую. Надо только перерыв в пару месяцев сделать. )))))
Ну тут надо уметь врать…
Не все умеют «красиво» это делать.
А вообще, у меня есть в трудовой такой перерыв… Сязан с переездом в другой город и поиском там работы… Пока никто из работодателей не заморачивался по этому поводу.
А у меня один раз хер-менеджер заморачивался и по поводу одного месяца. Типа: «Что, вы целый месяц не можете найти работу?» :)
Кстати, я ответил: «А я не искал. Я отдыхал». В общем, туда меня не взяли. :)
Да они такие вещи воспринимают как личное оскорбление — что, отдыхал, не работал? — ах ты, с.., да как ты посмел, когда мы тут, а он видите ли …
А еще характерно, что hr’ы женщины — вот от них можно скорее ждать … всего такого.
Опять же можно вспомнить совет автора в одной из предыдущих статей, где на просьбу задержаться после работы и еще немного поработать за «спасибо», мол у нас принято задерживаться, говорилось про больного родственника — поэтому и на вопрос хер-менеджера совершенно так же можно сказать, что ухаживал за близким больным человеком!
Tyler, можешь подсказать? Знакомый при устройстве на работу подписал какую-то бумагу о том, что он обязан год отработать в компании. Имеет это какую-то юридическую силу? Или заявление в отдел кадров и в трудовую инспекцию если откажутся?
Вопросы, не связанные с темой статьи, лучше отправлять по почте.
Если он не заключал ученического договора на обучение за счет работодателя, то никому он ничего не обязан. И, вообще, у нас формально крепостное рабство отменено. :)
Я бы за такие вопросы, голову отрывала без наркоза. Какое твое, пардон, ваше е… дело? Мы в свободной стране живем. И не в Советском Союзе вроде бы. Из-за таких дотошных с… наша страна одна из первых по числу самоубийц: работы нет — пробел большой — на работу не берут — тупик. Каждой такой пад… желаю подольше побыть в шкуре безработного, чтобы желание лишние вопросы задавать отпало и больше не появлялось.
В настоящее время ситуация обостряется: граждане по 5-9 месяцев не могут устроиться на работу… На такой длительный пробел наверно не найдется «прикрытия» (
Есть ещё один вариант решения:
Наверняка у каждого найдётся знакомый (или знакомый знакомого и т.д.), у которого есть своё ООО.
Договоритесь с ним — и он «отштампует» вам трудовую, когда это понадобится.
Это не пойдет. Можно отследить через страховые взносы, что начисления на этого работника из этой конторы не начислялись.
Да никто это отслеживать не станет.
Не в прокуратуру чай идём работать… :)
Короче, так делать не надо. :)
Кроме того, отчисления — это проблема чисто работодателя.
Все вопросы — к нему.
А новый работодатель — не налоговая. :)))
Это будет уже проблема чисто того ООО, которое поставило печать в трудовой. :)
Если директор этой конторы — идиот, то может ставить все что угодно. :)
Вероятность возникновения таких проблем у ООО — ничтожна.
Так что — прокатит. 95%.
Кстати, с такой трудовой можно тогда и о загранпаспорте забыть. :)
Согласен.
Но, ИМХО, для тех, кто без работы сидит и жрать нечего — сие некритично.
Кроме того, щас можно новый паспорт справить, со сроком действия 10 лет. А что через 10 лет будет — там и разберутся.
http://dwg.ru/bsk/img/bsk1803_1.jpg
Не знаю — а вдруг она на месте умрет от зависти и брать вас на работу будет некому:), в западных фирмах такое объяснение пройдет на ура, а в наших лучше не злить хрюш.