http://www.anticorporative.ru/prichiny-po-kotorym-ya-menyayu-mesto-raboty/ «Антикорпоративный блог» Tue, 31 Jan 2012 17:03:56 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.anticorporative.ru/prichiny-po-kotorym-ya-menyayu-mesto-raboty/#comment-3847 Нутелла Fri, 02 Apr 2010 12:29:10 +0000 http://www.anticorporative.ru/?p=32#comment-3847 Я вот ушла из последней компании по причине невыносимых двух теток в кабинете. Они были такие злые, всех обсуждали и ну просто тупые, что я не могла на них смотреть. Прошу прощения за злобность моих комментариев, но эти женщины у меня других вопросов не вызывают. Тем не менее, говорить, что не сработалась с коллективом, может привести к мнению, что я конфликтный, не коммуникабельный человек. Ведь их там трое, а я одна... Другой вопрос, я ушла оттуда еще и из-за тупой начальницы, которая делала себе карьеру за мой счет. Она мне как-то даже сказала: "Ох, Наташа, если бы не ты, я бы ушла отсюда... был такой завал!". И что сказать потенциальному работодателю, что у меня не сложились профессиональные отношения с руководителем? Что меня не устраивало, что мне приходится на 80% выполнять чужую работу, даже хоть она мне и нравилась? Судя по практике, ни одно собеседование с таким ответом у меня не оказалось успешным. Предполагаю, что любой потенциальный руководитель хочет иметь возможность навесить на своего подчиненного свою работу, за которую платить он не собирается, а если он еще и тупой, то за счет подчиненного делать свою карьеру. А тут приходит потенциальный конкурент. Ну вот. На фиг ему это надо?! Я вот ушла из последней компании по причине невыносимых двух теток в кабинете. Они были такие злые, всех обсуждали и ну просто тупые, что я не могла на них смотреть. Прошу прощения за злобность моих комментариев, но эти женщины у меня других вопросов не вызывают. Тем не менее, говорить, что не сработалась с коллективом, может привести к мнению, что я конфликтный, не коммуникабельный человек. Ведь их там трое, а я одна… Другой вопрос, я ушла оттуда еще и из-за тупой начальницы, которая делала себе карьеру за мой счет. Она мне как-то даже сказала: «Ох, Наташа, если бы не ты, я бы ушла отсюда… был такой завал!». И что сказать потенциальному работодателю, что у меня не сложились профессиональные отношения с руководителем? Что меня не устраивало, что мне приходится на 80% выполнять чужую работу, даже хоть она мне и нравилась? Судя по практике, ни одно собеседование с таким ответом у меня не оказалось успешным. Предполагаю, что любой потенциальный руководитель хочет иметь возможность навесить на своего подчиненного свою работу, за которую платить он не собирается, а если он еще и тупой, то за счет подчиненного делать свою карьеру. А тут приходит потенциальный конкурент. Ну вот. На фиг ему это надо?!

]]>