Ты оказался в нужное время в нужном месте:

Определимся, кто же осуществляет так называемое «налоговое консультирование».

Прежде всего консультант — наемный работник, работающий за подачку в виде заработной платы и вынужденный отбывать практически все рабочее время на своем стационарном рабочем месте. Другими словами, консультант является человеком, работающим по принуждению и которому не принадлежат результаты его труда.

Все знают картину «Бурлаки на Волге». Консультанты и есть бурлаки, тянущие корабль своего «хозяина». То же самое относится и к аудиторам, и к бухгалтерам, ведущим фирмы — клиенты в аудиторской конторе, где они имеют «счастье» работать.

В связи с этим нужно четко понимать, что консультанту глубоко наплевать на клиентов работодателя и их насущные проблемы. У него существует только одна проблема — как бы побыстрее ответить на клиентские вопросы и/или как бы побыстрее от них отделаться (и от клиентов, и от вопросов). Ведь все равно в большинстве случаев он получит свой голый оклад в независимости от количества отвеченных вопросов и от качества данных ответов. Это следует признать как факт.

Главное уяснили, переходим к деталям.

В консультанты берут ВСЕХ, у кого есть диплом о высшем образовании (юридическом или экономическом). Ситуация сейчас такова, что аудиторские фирмы испытывают острый кадровый дефицит. Квалифицированных работников с огнем не сыщешь. Остается брать мальчиков и девочек — выпускников наших «доблестных» высших «учебных» заведений.

Поэтому типичный отдел налогового консультирования в аудиторской фирме, неважно какой, мелкой с количеством до 20 человек, или крупной, входящей чуть ли не в десятку крупнейших аудиторских фирм в России, состоит из одного начальника отдела — сложившегося прораба (профессионального «рабочего») с опытом работы от 5 лет в сфере консультирования и небольшого количества мальчиков и девочек, у которых на дипломах еще чернила не высохли на ректорской подписи. Все вышесказанное проверено на личном опыте.

Бывает и еще хуже — отдел состоит только из мальчиков и девочек без прораба. Но такое встречается преимущественно только у мелких аудиторских фирм, экономящих на работниках каждую копейку.

Ну что ж, картинка немного вырисовывается.

Теперь поговорим про подачку, т.е. про заработную плату консультанта.

Мальчикам и девочкам много, конечно, не платят, впрочем, как и сложившимся прорабам. Мальчики и девочки получают зарплату ближе к зарплате курьера, ну, может быть, чуть-чуть повыше. Думаю, максимумом является баксов эдак 400 при самом благоприятном раскладе. Хотя 300 баксов будет как раз в самый раз.

Что касается прорабов, то средний уровень — не более 2000 баксов. Больше хозяева считают платить нецелесообразным, ведь, наверно, лучше вместо одного прораба набрать пяток мальчиков и девочек. Они и сговорчивее будут, и иллюзия развития фирмы присутствует. Хотя нет — пяток не возьмут, ограничатся двумя-тремя. Таким образом убиваются два зайца — и отдел в количественном отношении вырос, и экономия какая. Можно только позавидовать.

Начальник отдела — главный прораб может получить и 2500 — 3000. Но для этого нужно сильно постараться, каждый раз радостно виляя хвостом при виде «хозяина», показывая свое рвение и усердие в работе.

Следующий пункт — рассказ о рабочей обстановке и рабочем месте.

Очень повезет, когда в конторе есть отдельный кабинет хотя бы для одного отдела налогового консультирования. Но, нет, мода берет свое и каждый «уважающий» себя «хозяин» старается перенять «лучшие» западные образцы организации рабочих мест — в особенности активно заимствуется американский опыт.

В связи с этим, помещение офиса представляет из себя футбольное поле, заставленное рядами столов без перегородок. На таком футбольном поле и атмосфера соответствующая — все как на матче Реал Мадрид со Спартаком. Всегда стоит гам, шум не утихает никогда, еще ко всему все в пыли.

В особо «отличившихся» аудиторских фирмах присутствует правило для мужчин носить только белые рубашки. Большего идиотизма мне еще встречать не приходилось.

Особенно интересно становится работать летом, когда все лицо и тело покрывается испариной от жары и все сидят мокрые, хоть рубашки выжимай голыми руками. Но, нет, имидж фирмы превыше всего. Хотя какой имидж может быть, если у тебя в отделе сидят одни недоучки, которые пару слов связать не могут и консультации выдают соответствующие. В частности, это относится к крупной аудиторской фирме с громким слоганом «Наш офис работает на Вас». Какая работа может быть в этом бардаке. Вместо спокойной тихой обстановки, в которой можно сосредоточиться, получаешь супер экстрим. После дня, проведенного в таком офисе, чувствуешь себя выжатым как лимон. Приходя домой, просто валишься с ног и засыпаешь лишь для того, чтобы на следующий день повторилось все то же самое.

Но это еще цветочки. Во многих фирмах присутствует цель — выжить из своих работников все соки. Задерживаться на работе минимум как на час считается хорошим тоном. Поэтому тех, кто уходит с работы ровно в 18.00, все провожают неодобрительными взглядами.

Это надо же себя так не уважать и не ценить, чтобы вместо того, чтобы уйти вовремя с работы, работать БЕСПЛАТНО лишние 5 часов в неделю или 20 часов в месяц. А некоторые корпоративные рабы сидят на рабочем месте и еще больше. У них обычно бывает жалкий вид — исхудавшие бледные лица с синими или даже черными кругами под глазами. Иными словами, полностью деградирующие люди со сломленной психикой или попросту «дегенераты».

Но, вообще-то, клиентам повезет, если в аудиторской фирме найдутся такие вот «работники», готовые «обслужить» их по полной программе. К счастью, такое встречается, но не настолько часто как бы желали того клиенты. :)

На этом данную статью можно и закончить — «не ходите, дети, в Африку гулять».1 :)

__________
1 Чуковский К. «Бармалей»

Всего комментариев: 7

  1. Жуткая какая-то картина…
    Это в московских консалтинговых конторах такие зарплаты? Или где?

  2. Игорь:

    Здравствуйте!
    Информационная статья.
    Кто является автором данной статьи?
    На чем она основана?

  3. Игорь:

    Много интересного! Эта статья — вполне реальное событие в России)
    Могу ли я использовать информацию данного сайта для подготовки курсовика со ссылкой на этот сайт?

  4. Павел Геннадьевич:

    Чему удивились-то? Любой аудитор тоже самое расскажет. Ну могут какие-нибудь проходимцы типа СВ-Аудит (которые кстати на ооочень крутом месте в рейтингах) пообещать 3000 долл. в конверте. Чем это закончится говорить излишне.

Добавить комментарий


*