Окт
16
Казнить нельзя помиловать
16.10.2008 | Комментариев: 8
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 8
Ну это способ для тех, кто действительно хочет уволиться. Если человек проспал (с кем не бывает), но увольняться не хочет (и его руководство не ищет повода для его увольнения), то разумно ему всё-таки позавтракать и пойти на работу. :)
Да , но позавтракать спокойно… без суеты.. )
Да какой идиот работодатель потом такого работника к себе возмет?
Предавший раз, предаст и два.
Так что, нормальный работник, не станет затевать бучу :))
А дуракам и «спортсменам» место на бирже :))
Сергей, вся фишка в том, что проблемы нанимателю надо создавать не подписываясь своей фамилией и не сообщая домашнего адреса :)))
Сойдет для начала вести блог от имени директора фирмы :))))))))))))))))
Путать работника и раба нельзя. Раб изначально боготворит своего начальника, работник же добивается справедливости.
Идиот-то как раз и не возьмёт. А нормальный работодатель, целью которого найти не раба, а работника, как раз и наймёт такого.
только не подумайте, что я сам себе ответил :)
То был другой Сергей :))))
http://www.youtube.com/watch?v=YbMDmg6Sgak
^))
Да, говно коммент.
Автор или мудак полный, или работодатель.