Окт
18
Как я поработал юристом на предприятии
18.10.07 | Рубрика: Работник и работодатель | Комментариев: 3
Как-то в очередной раз решил сменить место работы и разместил свое резюме в интернете. На следующий день меня пригласили на собеседование в одну крупную контору под названием «Кинг Лион», которая занимается производством и реализацией еды быстрого приготовления.
Собеседование прошло в течение пяти минут, на котором мне задали единственный вопрос — порядок налогообложения НДС при экспорте товара. Проще вопроса и быть не могло. Видимо начальница юридического отдела, с кем я проходил собеседование, кроме этого вопроса в налогообложении ничего не понимала. Рассказал ей все на пальцах как для дебилов, так как номера статей Налогового кодекса, которые я сначала ей назвал, ничего ей не говорили. И после этого мне объявляют — вы нам подходите на должность ведущего специалиста по налогообложению. Это было самое короткое собеседование в моей жизни, после которого мне предложили работу.
Думал я над полученным предложением не долго, так как консультирование мне на тот период времени надоело до тошноты плюс до нового места работы мне нужно было добираться всего 20 минут. Последнее и стало решающим фактором.
Вышел на работу в первый день. Ну тут как всегда кадровик начала меня водить по кабинетам и со всеми знакомить — типа это новый юрист. Да, конечно, очень было мило со всеми познакомиться, если тебя знакомят с несколькими сотнями человек.
Ладно, это все фигня. Главное — юридический отдел, в котором мне предстояло работать. Юридический отдел состоял из начальника отдела – бабы юристки лет 35, мужика, которому было лет 40, и меня. Ну и плюс какие-то девки. Я так и не понял, чем они там занимаются, видимо какие-то помощницы начальника отдела или типа того.
Посадили меня в кабинет к сорокалетнему мужику.
Первый рабочий день вообще нихрена ничего не делал. Ну что, нормально — в порядке вещей.
В этот же день я выяснил, что в конторе используется правовая база Консультант плюс сомнительного происхождения, так как в пункте меню «О Сервисном Центре» большими буквами красовалось «ДЕМО-версия». Позже от мужика-юриста я узнал, что база обновляется РАЗ в МЕСЯЦ. Хм, оперативно. Кстати сказать, после очередного месячного обновления, которое было произведено через пару дней моего трудоустройства, надпись «ДЕМО-версия» так и осталась. :)
Второй день. После разговора с мужиком на профессиональные темы по гражданскому праву, мне сразу стало ясно, что он вообще мало что в нем понимает. Думаю, ладно, фиг, не с такими дятлами приходилось работать. Потом от него узнал, что он всю жизнь работал трудовиком. Ну, все понятно.
Тут меня постепенно стали подключать к «работе». «Работа» это состояла в анализе договоров поставки той отравы, которую производила контора. Я сначала думал, что их нужно анализировать на налоговые риски, но нет — оказалось просто посмотреть соответствуют ли договоры гражданскому праву и поставить на них свою резолюцию. Эта самая тупая работа, которую мне когда-либо приходилось делать. Процент задействования мозга при таком анализе равен 1%. Ну, ладно, хорошо, делаю эту работу.
Приходит начальница отдела, приносит три дела — типа появились проблемы с работниками на заводе в Туле.
Первое дело — по какой-то причине при увольнении работнику не выплатили заработную плату. Теперь он подал исковое заявление с требованием выплаты ему задолженности плюс компенсации материального и морального ущерба, который он в связи с этим понес. Дело проигрышное в части выплаты заработной платы на 100%. Можно было отбрехаться только по ущербу.
Второе дело — увольнение работника, имеющего ребенка возрастом до 3 лет, с которым был заключен срочный трудовой договор. Они там тоже пропустили срок увольнения, теперь не знают могут ее уволить или нет. Ну что ж, поздравляю, в этом случае срочный трудовой договор превратился в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и фиг они ее уволят.
Третье дело — директор завода своим распоряжением просто так понизил зарплату одному работнику. Идиотизм. Теперь работник подал исковое заявление, чтобы ему восстановили прежнюю заработную плату.
Написал по первому делу отзыв на исковое заявление, по второму и третьему — подробный анализ ситуации и как вывод, что дела проигрышные.
Все это время меня терзали смутные сомнения — а где вопросы по налогообложению. Или тут хотят, чтобы я занимался всякой фигней типа дурацким анализом договоров или трудовыми спорами.
Прихожу к тетке – начальнице отдела, даю ей для прочтения подготовленный материал и объясняю ситуацию популярным языком, что практически все дела проигрышные, так как работодатель грубо нарушил трудовое законодательство. На что получаю ответ — надо подтасовать ситуацию так, чтобы мы выиграли. На что ей говорю, что это незаконно. Я чуть в осадок не выпал, услышав от нее следующее — «если бы мы действовали всегда законно, мы бы не выиграли ни одного дела».
Ахахаха. Все мне стало ясно и с ней.
Звоню в отдел кадров завода, говорю, что неважно откуда вы это возьмете, но нам нужны следующие документы, перечень которых вы сейчас получите по факсу. На данном этапе с этими делами история у меня закончилась. Осталось только ждать ответа.
Думаю, да, тухлая оказывается контора. Нафиг мне это вообще все нужно. Не работа, а полнейшее дерьмо.
К концу моей первой недели работы в конторе на должности «ведущий специалист по налогообложению» мне не задали ни одного вопроса по этому самому налогообложению.
В начале следующей недели приходит начальница, кладет мне на стол кучу документов и дает мне поручение — типа нужно подготовить изменения в устав в связи с увеличением размера уставного капитала и сделать перерасчет долей в связи с принятием дополнительных участников.
Чего? Какой еще перерасчет и изменения. Такими вещами у меня на прошлой работе занималась помощник юриста.
Беру со стола принесенные мне документы, иду к начальнице, кладу ей это все стол и говорю буквально следующее — меня брали на работу, чтобы я занимался налоговыми вопросами, а не всякой херней. То, что вы мне предлагаете делать, настолько ниже моей квалификации, что я не намерен этим заниматься вообще.
Ну и выражение лица было у этой бабы после моей речи. Она явно от меня этого не ожидала. Я ведь вел себя до этого так культурно.
Ну а я, недолго думая, пошел в отдел кадров и написал заявление об увольнении по собственному желанию. В этом отстое мне работать точно не хотелось — перспектива работы с разными дятлами и мошенниками меня нисколько не прельщала.
На этом мое знакомство с работой юриста на предприятии закончилось. По сравнению с работой консультанта в аудиторской фирме это такое дерьмо, что трудно даже представить. Такое впечатление, что на предприятиях работают не юристы, а про…сты и не более того.
Для себя я сделал вывод, что больше никогда не пойду работать юристом или кем-либо еще на различные производственные и тому подобные предприятия. Болото страшное. Кроме потери квалификации и занятия непонятно чем нормальных специалистов там мало что ждет.
Всего комментариев: 3
Написать комментарий
Анонсы новых статей
Подписаться на RSS
Получать RSS на почтуК читателям
- Тот, кто нашел данный сайт для себя полезным и желает принять участие в его дальнейшем развитии, может поддержать сайт как материально:
Яндекс.Деньги 41001200551306;
Webmoney R334739921598,- так и морально путем размещения ссылок на понравившиеся статьи посредством различных социальных сервисов (соответствующие кнопки размещены в конце каждой статьи).
- Другими словами, сайту нужна обратная отдача от его посетителей.
- В противном случае чего-то существенного друг от друга ожидать навряд ли стоит.
Да, Вы не поверите, но на предприятии именно такие … и работают. Я сам устроился юристом на предприятие 9 месяцев назад. Теперь не могу сбежать отсюда. Кризис, работы нет.
Зря Вы так. Я вот поработала в аудиторской компании и поняла, что юристы там очень узкоспециализированные – шаг вправо, шаг влево, они уже теряются. А вот если работать единственным юристом на предприятии – это самый кайф. Никого над тобой, все вопросы твои и поле деятельности огромное (если нормальное предприятие).
Полностью с Вами согласна – такая работа не нужна. Где-то около года назад устроилась на работу единственным юристом в одну контору (правда не производство, а оказание услуг по организации мероприятий). Первоначально предполагалось, что буду курировать все сферы деятельности – то есть, предполагалось нехилое получение опыта. В итоге три месяца занималась мартышкиным трудом. Мне приносили типовые договоры (2 вида) с заполненными графами и от меня требовалось удостовериться в том, что они соответствуют типовым. ))) Полный бред! Все попытки как-то наладить правовую работу на предприятии потерпели полное фиаско. Увещевания работодателя в том, что при таком наплевательском отношении к трудовому законодательству, да и что греха таить, законодательству в целом, при любой проверке мы садимся в лужу, ни к чему, как и ожидалось, не привели. Отработала неполных три месяца и свалила – слышала, что загибаются потихоньку теперь.