Янв
15
Настоящая статья является частью книги «Офисный планктон: как поиметь работодателя».
В книге приведены мировоззренческие установки и практические руководства, благодаря которым даже самый безобидный обитатель офисного пространства станет способен поиметь своего работодателя.
Рекомендуется к прочтению каждому офисному работнику.
Всего комментариев: 13
Можно еще взять с собой кейс, в который предварительно положить топор. При первом тупом вопросе достать его, положить перед собой на стол и продолжать отвечать на вопросы с милой улыбкой. :)
Аллегории, применяемые HR-ами, зачастую заставляют серьезно задуматься об их психическом здоровье. :)
Примеры таких аллегорий, оставленные HR-ами в моем блоге:
1. «… маленькая робкая девочка может оказаться опытным психологом, чьи дежурные вопросы расскажут ей о том, что в детстве вы мочились в постель и убивали крыс».
2. «… за спиной у такой “лапочки-дурочки” есть эдакий окровавленный “топорик” …».
3. «Можно еще взять с собой кейс, в который предварительно положить топор».
Как говорится, комментарии излишни. :)
А, да, еще:
«Именно эйчары на первом этапе отсеивают кучи дерьма. Их задача — оценить адекватность кандидата …».
:) :) :)
Тайлер, а вы сами статьи пишите или копипастите откуда-то? No offence, просто если это перепечатка, интересно узнать источник.
Это авторский блог, где единственным автором являюсь я.
Поэтому мне не нравятся копипасты моих статей на чужих сайтах.
Если где-то обнаруживаю перепечатки своих статей, то копипастеров сначала ждет предупреждение, потом печальные последствия.
Здравствуйте, уважаемый Tyler Durden! Сегодня впервые попала на Ваш сайт. Перечитала все. Начала использовать сразу. Я в полном восторге. Ничего подобного нигде никогда не встречала. Особенно понравилась статья — как проводить собеседование (пособие). Очень пригодилось! Вы — мой герой!!!!
Только прочитала вашу статью о «неудобных» вопросах на собеседовании и буквально через пару минут по какой-то странной иронии наткнулась на статью на одном из hr порталов о том как нужно проходить стрессовое собеседование: http://www.hr-portal.ru/node/33759
Я просто в шоке, неужели нет законных способов наказать работодателя, если он пытается проделать что-то подобное с соискателем?
Прочитал статью на этом HR-ном сайте. Как всегда, советы для идиотов.
Там даже упоминается про “стакан воды в лицо”, который нужно мужественно стерпеть. Ахаха.
Для такого случая, а также для всех остальных советую носить с собой или газовый баллончик для женщин, или дубинку для мужчин, чтобы на стакан с водой быстро привести “оппонента” в чувства.
Я всегда ношу дубинку, сделанную из детской бейсбольной биты – можно купить в любом спортивном магазине за 100 рублей. Прикрутить к рукоятке шнурок от мобильника или флешки, чтобы он торчал из сумки снаружи – тогда дубинка достается одним движением руки за секунду.
Но, понимаю, этот способ не для любителей общечеловеческих ценностей. Любители пусть читают те HR-ные сайты и терпят унижение. Этот блог не для этих идиотов.
Помню как пришла на собеседование, меня «имели» сразу двое, задавая наитупейшие вопросы (в конце сказали, что «Не каждый проходит собеседование и что подумают взять или нет»). Я же, улыбаясь, спокойно ответила на всё их тупье, затем вышла и, не успев доехать до дома, раздался звонок с просьбой выходить с понедельника на испыт.срок. Я, естественно, сказала вежливо: «Идите Вы …». :)
Никогда и нигде не встречал такого сайта!!!
Очень признателен автору за изложение материала в простой, доброй и грамотной форме.
Сегодня об этом сайте узнают все мои знакомые и друзья. Продолжайте в том же духе.
Спасибо.
Помню как-то проходил собеседование в одной конторе (уже не помню в какой =)) и мне хрюша стала задавать неудобные вопросы (что-то вроде тех которые здесь приведены). Мне тут же вспомнился фильм то ли «враг государства», то ли «враг №1″ (с негром в главной роли), и я в ответ её спросил, а посещают ли её лесбийские мысли, когда она принимает ванну и т.п. Но апофеозом был мой вопрос: знает ли её муж, что она изменяет? на поспешный ответ «нет», оживляясь добиваю её «так хорошо скрываете?». На последнем вопросе собеседование прекратилось =) Естественно не взяли =)
Зато поглумился от души над дурой :)
А когда понимаешь, что контора не представляет никакого интереса и трудиться в ней точно не будешь, можно более изощрённым способом поглумиться над дебиловатыми пафосными HR-ами.
Да уж, как вспомню сразу улучшается настроение =) К сожалению, сейчас постепенно происходит подмена понятий: проявление неуважения к соискателю теперь именуется стрессовым собеседованием и это грустно.
HR-ы наверное ещё и бабки дополнительно получают, за каждое «стрессовое собеседование», типа как на вредной для здоровья работе :) Там атомщики или подводники :)