Июл

2

Голая пятница (Naked Friday)

2.07.09 | Рубрика: Работник и работодатель | Комментариев: 4

Ничего не стоит на месте и время требует внедрения все новых успешных HR технологий.

Очередным прорывом HR индустрии является новый способ нормализации отношений внутри трудового коллектива в период кризиса, предложенный английским бизнес-психологом Дэвидом Тэйлером.

Способ этот довольно прост, не требует никаких дополнительных затрат, но в то же время оригинален и эффективен — все работники должны находиться в офисе полностью раздетыми.

По заверению психолога: «Нагота позволяет команде избавиться от комплексов и делает общение друг с другом более честным и открытым».1

Данное явление получило название Naked Friday (голая пятница) по аналогии с Casual Friday (свободная пятница), когда работники приходят на работу в повседневной одежде.

Нововведение с Naked Friday пришлось так всем по душе, что на эту тему был специально снят документальный фильм, в котором подробно рассказывается реальная история внедрения разработанной технологии на практике на примере конкретной фирмы, а также про то, какие успехи все это принесло.

«Это может показаться странным, но это работает»1 – уверяет психолог.

Его поддерживает одна из участниц Naked Friday: «Это было блестяще. Теперь когда мы видели друг друга голыми, между нами не может быть барьеров».1 «Наша фирма несоизмеримо стала лучше».1

После таких отзывов трудно не поверить в эффективность предлагаемой разработки.

Пока что данная HR-технология только начинает набирать популярность. Поэтому те HR-ы, которые действительно радеют за свою организацию и которым не безразлична судьба своего работодателя, должны незамедлительно сообщить про данную технологию лично генеральному директору своей фирмы.

В эпоху экономического кризиса, когда каждая минута на счету и промедление смерти подобно, внедрение данной технологии может спасти вашу организацию от разорения. Не лишайте свою организацию последнего шанса — настаивайте всеми силами на внедрении Naked Friday. И, уверяю вас, результат не заставит себя долго ждать.

Благодарные директора выживших за счет внедрения Naked Friday организаций будут с благодарностью вспоминать вас всю оставшуюся жизнь. Карьерный рост и существенное увеличение заработной платы — это лишь маленькая толика того, что они смогут предложить за оказанную вами услугу.

Не нужно медлить — будущее HR технологий уже здесь. Naked Friday ждет вас! Не сделаете вы — сделают ваши конкуренты. :)

__________
1 Ben Leach www.telegraph.co.uk

Всего комментариев: 4

  1. Rin:
    03.07.2009 в 01:25

    Уже не знают как еще над людьми поиздеваться – то ЗП понижают, теперь раздевают догола прямо на рабочем месте. “А им хоть ссы в глаза, все божья роса”.

    Ответить
  2. Михей:
    09.07.2009 в 16:33

    Сдается мне, что мистер Тайлер – извращенец. Или фанат передачи “Голые и смешные”.
    Даешь в жизнь приказ по персоналу: всем на работу нагишом. За невыполнение – лишение премии 100%.
    А посетители-то как ржать будут.

    Ответить
    • Tyler Durden:
      09.07.2009 в 17:03

      Ты ничего не понимаешь в HR технологиях.

      Сейчас Светлана Иванова на 100 % пишет новую книжку, в которой будет указан опыт этого британского психолога. Так что через пару лет такие приказы будут привычным делом. Ахаха.

      Ответить
      • Михей:
        10.07.2009 в 11:14

        Ну раз так, я сейчас пойду к боссу и буду ему рассказывать, что такой прогрессивный подход улучшит отношения в коллективе, повысит его отдачу и вообще надо идти в ногу со временем, а то отстанем и конкуренты нас обойдут.

        Ответить

Написать комментарий