Предисловие

Часть 1. Общие положения

Взаимоотношения работника и работодателя
Как выстраивать свои взаимоотношения с работодателем

Работа «за идею»
Расстановка приоритетов в вопросе зачем и ради чего работает работник

Часть 2. Трудоустройство

Для работников

Трудоустройство выпускника ВУЗа
Что следует знать выпускнику ВУЗа при первом трудоустройстве

Влияние внешности при трудоустройстве
Влияет ли внешность при трудоустройстве и следует ли прилагать свое фото к резюме

«Секрет» успешного собеседования
Как гарантированно пройти собеседование с менеджером по подбору персонала

Как наниматься в аудиторские и консалтинговые конторы
Принципы, которых следует придерживаться при трудоустройстве в аудиторские и консалтинговые фирмы

Как проходить собеседование с менеджером по подбору персонала
Как взять процесс собеседования в свои руки и полностью нейтрализовать HR-менеджера

Как проходить собеседование с непосредственным руководителем
Практическое руководство как проходить собеседование с непосредственным руководителем

Как реагировать на «неудобные» вопросы на собеседовании
Как на собеседовании реагировать на хамство со стороны HR-а

Как я устраивался в PricewaterhouseCoopers
Опыт трудоустройства и прохождения собеседований в PricewaterhouseCoopers

Плата за трудоустройство
К чему ведет тенденция предложения взятки HR-ам при трудоустройстве

Пробел в трудовом стаже
Как выйти из ситуации, когда работник имеет пробел в трудовом стаже

Трудоустройство без одобрения HR-а
Трудоустройство на работу после неудачного собеседования с менеджером по подбору персонала

Отказ в приеме на работу
Что делать в случае отказа работодателя в приеме на работу

Для HR-ов

Пособие по проведению собеседований
Практическое пособие для HR-ов как эффективно проводить собеседования с кандидатами на вакантную должность

Решающее «испытание»
Одна из техник, применяемая при проведении собеседований в крупных компаниях

Прием на работу консультанта
Критерии, по которым следует оценивать и принимать на работу консультанта

Горе от «ума»
Стоит ли брать на работу отличников и медалистов

Рассказы

В чем ваше преимущество?
Рассказ о прохождении собеседования и задаваемых глупых вопросах

Вершитель судеб
Рассказ о схожести судьбы членов зондер комманды и современных HR-менеджеров

Вот как с такими можно работать?
Рассказ о проведении собеседования HR-менеджером

До встречи в перспективе
Рассказ о трудоустройстве в одну всемирноизвестную и очень перспективную компанию

Часть 3. Рабочий процесс

«У нас принято задерживаться»
Как избежать бесплатной сверхурочной работы на работодателя

«Срочный» вопрос от клиента
Как отделаться от сверхурочной работы

Как я поработал юристом на предприятии
Рассказ об опыте работы юристом в производственной компании

Вот так работает одна из крупнейших аудиторских контор
Письма руководства одной крупной аудиторской фирмы своим сотрудникам

«Эти глазки, эти голубые глазки»
Разбор ситуации, выразившейся в конфликте интересов между мужчиной и женским коллективом

St. Anger
Рассказ о первом дне работы девушки в мужском коллективе

Обыкновенный «фашизм»
Работа в дизайн-студии Артемия Лебедева

Путь героя
История работы на радиостанции «Серебряный дождь»

Взаимоотношения с клиентами
Как нужно себя вести при общении с клиентами работодателя

Как грамотно получать откаты от клиентов работодателя
Как на законных основаниях можно получать откаты от клиентов работодателя

Как работнику следует относиться к своим ошибкам
Как работнику правильно воспринимать допущенные во время работы ошибки

День рождения — только раз в году
Рассказ о праздновании на работе дня рождения генерального директора

Часть 4. Карьера

Карьерный рост и что он дает
Что ожидает работника при продвижении по карьерной лестнице

Карьерный рост без проблем
Как достичь карьерных вершин за самый непродолжительный период времени

Кто такой хороший начальник
Как стать хорошим начальником, его функции и взаимоотношения с подчиненными

Незаменимый работник
Нужно ли стремиться стать незаменимым работником

Ценный работник
Кто такой ценный работник в глазах работодателя

Самореализация
Что в буквальном смысле означает «самореализация» и следует ли к ней стремиться

Жизнь как потогонка
Нужно ли добиваться успеха офисному работнику

Пацан к успеху шел
Что делать, когда человек потерпел крупную неудачу и лишился привычного высокого уровня дохода

Часть 5. Заработная плата

Как работодатель нас имеет
Приемы экономии на работниках, которые используют работодатели в своей повседневной деятельности

Почему работодатели выплачивают зарплату «в конвертах»
Причины, по которым работодатели выплачивают работникам «серую» зарплату

Повышение заработной платы
Как требовать повышение заработной платы работнику

Понижение заработной платы
Как поступить в случае понижения размера заработной платы работника

Часть 6. Управление персоналом

Повышение производительности труда работников
Как повысить производительность труда работников без увеличения размера заработной платы

Тотальный контроль
Способствует ли тотальный контроль со стороны работодателя увеличению производительности труда работников

Настрой на работников
Что определяет настрой работодателя на работников

Голая пятница (Naked Friday)
Внедрение новой разработки HR-индустрии под названием «Голая пятница» (Naked Friday)

Утро «магов»
Внедрение эзотерических практик и использование религиозных атрибутов в деятельности компании

С Новым годом!
Рассказ о проведении корпоративного Нового года

Часть 7. Увольнение

Для работников

Причины, по которым я меняю место работы
Причины, по которым работнику следует менять место работы

Как грамотно уволиться с работы за один день
Способ увольнения с работы за один день

Как уволиться без обязательной отработки
Практическое руководство по увольнению с работы без обязательной двухнедельной отработки

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Как спровоцировать работодателя на увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины

Жить станет лучше, жить станет веселей
Как отбросить моральные обязательства перед работодателем и спокойно перейти на другое более хорошо оплачиваемое место работы

Страх потери работы
О тех, кто опасается потерять работу и быть уволенным

«Несправедливость» увольнения
Незаконное увольнение работников — причины и следствия

Для работодателей

Как грамотно уволить неугодного работника за 15 минут
Как быстро и безболезненно уволить работника по инициативе работодателя без выплат каких-либо компенсаций и иных издержек

Как произвести массовое увольнение работников
Как беззатратно произвести массовое увольнение работников полностью в соответствии с законом

Справедливость не восторжествовала
Чем может закончиться дача свидетельских показаний против работодателя в деле о восстановлении работника, уволенного за мнимый прогул

Казнить нельзя помиловать
Что выгоднее работодателю — уволить работника «по статье» или расстаться с ним по-хорошему

«Этичное» увольнение
«Этичный» способ увольнения работника с работы

«Доброта» — это страшная сила
Стратегия увольнения неугодного работника посредством его чрезмерного поощрения со стороны работодателя

Часть 8. Рецензии на HR-дебилатуру

Настольная книга кадровика
Рецензия на книгу Светланы Ивановой «Искусство подбора персонала»

«Как нанять и удержать хороших сотрудников»
Рецензия на книгу Брайна Трейси «Как нанять и удержать хороших сотрудников»

«Корпоративная религия»
Рецензия на книгу Йеспера Кунде «Корпоративная религия»

«Управление персоналом»
Рецензия на учебник «Управление персоналом» под редакцией Базарова и Еремина

«Совершенствование системы мотивации и оплаты труда»
Рецензия на тренинг «Совершенствование системы мотивации и оплаты труда»

Часть 9. Лохотроны

«Содействие» в трудоустройстве
Как наживаются на работниках кадровые агентства и крупные интернет-порталы во время кризиса

«Успешное» резюме
Что из себя представляют услуги, оказываемые работными интернет-порталами

«Час Карьеры»
Телевизионная передача «Час Карьеры» от Хэдхантера

Ученический лохотрон
Практический пример подмены трудовых отношений ученичеством

Часть 10. Защита прав

За кем правда, тот и сильнее
Разбор ситуации, когда работник боится пожаловаться в гос. органы за защитой своих прав

Справедливость восторжествовала
Практический пример как заставить работодателя соблюдать трудовое законодательство

Работа без трудового договора у «хороших» знакомых
Что может ожидать работника при работе без оформления трудового договора

Работа без трудового договора у «плохих» незнакомых
Как работник грамотно поимел работодателя в случае не оформления трудовых отношений в письменной форме

Урок для всех работников
К чему приводит восстановление работника на работе через суд на реальном примере

Урок для всех работодателей
Как работник грамотно поимел работодателя в случае выплаты ему «серой» зарплаты

Это сладкое слово — месть
Последствия для работодателя, не выплатившего работнику зарплату при увольнении

Кризис
Рассказ как работодатель решил уволить работника без выплаты ему заработной платы

Часть 11. Психология «планктона»

Зрелище не для слабонервных
Впечатление от посещения сайта одноклассники.ру

Работать за мобилу
Почему работники низшего звена покупают дорогие мобильные телефоны

Тяга к путешествиям
Причины, объясняющие тягу офисного планктона к путешествиям по загранице

Часть 12. Разное

Возвращение на предыдущее место работы
Стоит ли возвращаться на предыдущее место работы

Постоянство и надежность работника
Причины, от которых зависит постоянство и надежность работника

Трудовая книжка
Как изготовить трудовую книжку в домашних условиях

Корпоративная культура
Анализ причин возникновения корпоративной культуры

Отказ от трудовых отношений
Преимущество замены трудовых отношений гражданско-правовыми

Послесловие